Verpflegungsmehraufwand

Verpflegungsmehraufwand. Schlimmes Wort und jedesmal nervige Abrechung.

Dabei ist es eigentlich einfach:

Geld gibt es, wenn:

• Abwesenheit länger als 8 Stunden dauert - [12,00 EUR]

oder

• An- oder Abreisetag (unabhängig der Dauer) - [12,00 EUR]

oder

• Abwesenheit ganztägig (00:00 Uhr - 24:00 Uhr) - [24,00 EUR]

Tja, und abzuziehen sind, wenn der Arbeitgeber (also nicht der Kunde) die Verpflegung bezahlt:

• Frühstück = 20 % = 4,80 EUR
• Mittag = 40 % = 9,60 EUR
• Abendbrot = 40 % = 9,60 EUR

Natürlich wird maximal der für diesen Tag mögliche Mehrverpflegungsaufwand gekürzt. Wird am Abreisetag beispielsweise Hotelfrühstück geboten und bekommt man vom Arbeitgeber ein Mittagessen, dann werden nicht 4,80 + 9,60 = 14,40 abgezogen, sondern es besteht schlicht und ergreifend kein Anspruch auf einen Verpflegungsmehraufwand.

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Noch besser beschrieben und mit nützlichen Beispielen unterlegt ist es hier:

REISEKOSTENABRECHNUNG.COM